
สาขาวิชาบริการธุรกิจ วิชาเอกการจัดการทั่วไป
ปลุกพลังผู้นำยุคใหม่! สาขาวิชาบริหารธุรกิจ จัด Workshop “เชื่อมความต่าง สร้างความสามัคคี” บ่มเพาะทักษะ Soft Skills และ Empathy ก้าวสู่การเป็นนักบริหารระดับมืออาชีพ
📊 Key Facts
วันที่จัดกิจกรรม
17 สิงหาคม 2569
เวลา 08.30 – 12.30 น.
สถานที่จัดงาน
ห้องอินโนเวชั่น (GSB)
คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
กลุ่มเป้าหมาย
นักศึกษาสาขาวิชาบริหารธุรกิจ
ชั้นปีที่ 1 จำนวน 80 คน (เข้าร่วมครบ 100%)
วิทยากรหลัก
ดร.วิรัตน์ ทองแก้ว
ร่วมด้วย นายธวัชชัย ทองธรรมชาติ และนายจำเป็น ปรีชา
ระดับความพึงพอใจ
อยู่ในระดับ “มากที่สุด”
ค่าเฉลี่ย 4.76 จาก 5.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ผศ.สงบ สิงสันจิตร
ประธานหลักสูตรบริหารธุรกิจ
💡 KEY TAKEAWAYS
- มุ่งพัฒนาสมรรถนะแห่งศตวรรษที่ 21: หลักสูตรบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จัดกิจกรรม Workshop เข้มข้น นำนักศึกษาชั้นปีที่ 1 จำนวน 80 คน เติมเต็มทักษะทางสังคม ภาวะผู้นำ และการทำงานเป็นทีมผ่านกระบวนการเรียนรู้เชิงประสบการณ์
- เรียนรู้ผ่านสถานการณ์จำลอง (Experiential Learning): ปรับเปลี่ยนจากการเรียนทฤษฎีในห้องเรียน สู่กิจกรรม “The Ideal Team Blueprint”, “The Leader’s Blueprint” และ “The Harmony Pact” เพื่อละลายพฤติกรรม สลายกำแพงความต่าง และสร้างกติการ่วมใจ
- ผลลัพธ์พึงพอใจสูงสุด: ผู้เข้าร่วมตอบรับเชิงบวก 100% โดยมีระดับความพึงพอใจในภาพรวมและการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปรับตัวและการทำงานร่วมกันอยู่ในระดับ “มากที่สุด” (ค่าเฉลี่ย 4.76 – 4.90)
📰 เนื้อหาข่าวฉบับเต็ม
การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการปรับตัวเข้าหากันนับเป็นหัวใจสำคัญของการผลิตนักบริหารธุรกิจในยุคปัจจุบัน หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ ได้ขับเคลื่อนการพัฒนาศักยภาพผู้เรียนอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “เชื่อมความต่าง สร้างความสามัคคี ปลุกพลังผู้นำ” ซึ่งบูรณาการเข้ากับรายวิชา MBU0001 องค์การและการจัดการสมัยใหม่ เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2569 เวลา 08.30 – 12.30 น. ณ ห้องอินโนเวชั่น (GSB) คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยมีนักศึกษาชั้นปีที่ 1 เข้าร่วมสะสมประสบการณ์และฝึกฝนทักษะอย่างพร้อมเพรียงกันจำนวน 80 คน
บรรยากาศการเรียนรู้เต็มไปด้วยความตื่นตัวและสร้างสรรค์ ผ่านกระบวนการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ (Experiential Learning) 4 กิจกรรมหลัก ได้แก่:
“ตามหาจุดร่วม (Common Ground)” — กิจกรรมละลายพฤติกรรมกระชับความสัมพันธ์ สลายกำแพงระหว่างบุคคล และเปิดใจยอมรับความแตกต่างหลากหลาย
“The Ideal Team Blueprint” (พิมพ์เขียวทีมในฝัน) — กิจกรรมต่อยอดการทำงานเป็นทีม มุ่งเน้นการวางแผน การตัดสินใจ และการสื่อสารร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
“The Leader’s Blueprint” — กิจกรรมเจาะลึกภาวะผู้นำ การรับฟัง และการเป็นผู้ตามที่ดีที่มีความรับผิดชอบ
“The Harmony Pact” (สัญญาสร้างสุข) — กิจกรรมร่วมสร้างข้อตกลงและแนวทางปฏิบัติตามหลักความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) ในการทำงานและการอยู่ร่วมกัน
โครงการนี้ได้รับเกียรติจาก ดร.วิรัตน์ ทองแก้ว วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทีมงานและนันทนาการ ร่วมด้วย นายธวัชชัย ทองธรรมชาติ และ นายจำเป็น ปรีชา คณะวิทยากรบรรยายและถ่ายทอดกระบวนการเรียนรู้ได้อย่างเข้มข้นและเข้าถึงผู้เรียน
“การจัดอบรมในครั้งนี้ไม่ได้มุ่งเน้นเพียงแค่ความรู้ในตำรา แต่เป้าหมายสำคัญคือการปลูกฝังทักษะทางสังคมและจิตใจให้กับนักศึกษาใหม่ การเปิดใจรับฟัง ความเข้าใจในความแตกต่าง และการบริหารจัดการทีมด้วยความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) คือสมรรถนะสำคัญที่จะทำให้นักศึกษาสามารถเติบโตเป็นผู้นำธุรกิจยุคใหม่ที่ทำงานร่วมกับผู้อื่นในสังคมได้อย่างราบรื่นและยั่งยืน”
ผลจากการจัดกิจกรรมพบว่านักศึกษาสามารถเปลี่ยนผ่านความอึดอัดใจสู่การสร้างสัมพันธภาพเชิงบวก เกิดความรักความสามัคคีในหมู่คณะ พร้อมทั้งนำกติกาความสุขและทักษะภาวะผู้นำไปประยุกต์ใช้ในการเรียนและการปรับตัวในชีวิตมหาวิทยาลัยจริงอย่างมั่นใจ สะท้อนความสำเร็จด้วยคะแนนประเมินความพึงพอใจในภาพรวมและการนำทักษะไปใช้ที่อยู่ในระดับมากที่สุด
🌱 การวิเคราะห์เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
| เป้าหมาย SDG | ชื่อเป้าหมาย | รายละเอียดสอดคล้องตามเอกสาร |
|---|---|---|
|
4
|
Quality Education (การศึกษาที่เท่าเทียมและมีคุณภาพ) รับรองการศึกษาที่เท่าเทียมและทั่วถึง ส่งเสริม การเรียนรู้ตลอดชีวิต แก่ทุกคนครอบคลุมและยั่งยืน การจ้างงานที่มีคุณค่า |
โครงการมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะวิชาชีพนักบริหารธุรกิจในศตวรรษที่ 21 เสริมสร้างสมรรถนะทางสังคม ภาวะผู้นำ ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการเตรียมความพร้อมสู่การทำงานที่มีคุณภาพและการสร้างศักยภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน |
4
Quality Education
(การศึกษาที่เท่าเทียมและมีคุณภาพ) รับรองการศึกษาที่เท่าเทียมและทั่วถึง ส่งเสริม การเรียนรู้ตลอดชีวิต แก่ทุกคนครอบคลุมและยั่งยืน การจ้างงานที่มีคุณค่า
(การศึกษาที่เท่าเทียมและมีคุณภาพ) รับรองการศึกษาที่เท่าเทียมและทั่วถึง ส่งเสริม การเรียนรู้ตลอดชีวิต แก่ทุกคนครอบคลุมและยั่งยืน การจ้างงานที่มีคุณค่า
โครงการมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะวิชาชีพนักบริหารธุรกิจในศตวรรษที่ 21 เสริมสร้างสมรรถนะทางสังคม ภาวะผู้นำ ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการเตรียมความพร้อมสู่การทำงานที่มีคุณภาพและการสร้างศักยภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน











