เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประชันไอเดียสร้างสรรค์เปิดฉากขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ เพื่อมุ่งยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศในยุคดิจิทัล โดยหน่วยส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ได้จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการและการประกวดผลงานแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practice) ด้านการจัดการเพื่อความเป็นเลิศในการทำงาน ณ ห้องปัจจักขภัติ ชั้น 2 โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์เตชธรรม สังข์คร คณบดีคณะวิทยาการจัดการ เป็นประธานในพิธีเปิด พร้อมด้วย ดร.สารภี ชนะทัพ รองคณบดีฝ่ายวางแผนและประกันคุณภาพ เป็นผู้กล่าวรายงานถึงเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนองค์กร ซึ่งมีบุคลากรสายสนับสนุนเข้าร่วมกิจกรรมอย่างพร้อมเพรียงรวม 15 คน ร่วมกับทีมผู้บริหารและคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ

การจัดกิจกรรมแบ่งออกเป็น 2 ช่วงเวลาหลักอย่างเป็นระบบ โดยประเดิมช่วงแรกเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2569 ด้วยการเติมอาวุธทางปัญญาและปูพื้นฐานความเข้าใจในเกณฑ์การประกวด ซึ่งได้รับความอนุเคราะห์จาก คุณวีณา นวลละออง ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี มาเป็นวิทยากรบรรยายถ่ายทอดแนวทางการจัดการความรู้และการสร้างสรรค์นวัตกรรมกระบวนงาน จากนั้นเข้าสู่ช่วงเวลาสำคัญของการปล่อยของและประชันศักยภาพในวันที่ 5 สิงหาคม 2569 ณ ห้องปัจจักขภัติ ชั้น 2 โดยมีทีมสายสนับสนุนร่วมส่งผลงานประชันศักยภาพรวม 3 ทีม ได้แก่:

การแข่งขันจัดขึ้นภายใต้การตัดสินอย่างเข้มข้นของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน ได้แก่ คุณวีณา นวลละออง (ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี), คุณอัจจิมา ปุ่นสุวรรณ (หัวหน้างานศูนย์คอมพิวเตอร์ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ) และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ปลื้มใจ ไพจิตร (อาจารย์ประจำหลักสูตรบริหารธุรกิจ)

ด้าน นางสุภานีย์ พุทฑพงค์ หัวหน้าโครงการ กล่าวว่า “โครงการนี้เปิดโอกาสให้บุคลากรสายสนับสนุนได้ดึงศักยภาพจากการทำงานจริงมาสกัดเป็นนวัตกรรมแนวปฏิบัติที่ดี ขอแสดงความยินดีกับทีมชนะเลิศ Fast Track Admission ที่สามารถสร้างแบบอย่างการลดขั้นตอนบริการได้อย่างยอดเยี่ยม ซึ่งผลงานทั้ง 3 ทีมถือเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญในการปรับเปลี่ยนกระบวนงานของคณะฯ ให้เป็นดิจิทัลและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น พร้อมทั้งขอขอบคุณคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิทุกท่านที่ได้ให้ข้อเสนอแนะและไอเดียที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อการพัฒนางานในอนาคต”

บรรยากาศการจัดงานเต็มไปด้วยพลังแห่งการสร้างสรรค์ โครงการนี้นับเป็นก้าวสำคัญในการจุดประกายวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง โดยช่วยส่งเสริมให้บุคลากรเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ขยายผลแนวปฏิบัติที่ดีเพื่อลดขั้นตอนการทำงาน ลดการใช้กระดาษ และนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการบริการอย่างเป็นรูปธรรม สะท้อนถึงความพร้อมในการขับเคลื่อนคณะวิทยาการจัดการสู่องค์กรสมรรถนะสูงและการยกระดับคุณภาพการศึกษาอย่างยั่งยืนต่อไป